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關于推薦評選全市優秀引進人才的通知(巴市組通〔2018〕19號)

文章來源:中共巴中市委組織部 作者:佚名 發布時間:2018年04月23日 點擊數:7,269 字號:

各區縣委組織部(人才辦),市委各部委,市級各部門黨組(黨委),巴中經濟開發區黨工委:    

為進一步加大對各類引進人才的激勵,廣泛匯聚助推巴中建設發展的優秀人才,市委決定在全市范圍內評選表揚一批優秀引進人才,現將推薦評選優秀引進人才事項通知如下。  

一、參評對象  

2007年以來,全市統籌引進的各類高層次人才和急需緊缺專業人才(含已調任進入公務員隊伍的引進人才)。  

二、評選名額  

全市共評選表揚優秀引進人才20名。采取差額推薦評選的方式產生,其中各區縣分別推薦候選人3名,市級相關部門和經開區在符合條件的人選中各推薦候選人1名。  

三、推薦條件  

(一)基本條件  

1. 堅持黨的領導,認真貫徹黨的路線、方針、政策,嚴格落實市委市政府各項決策部署;  

2. 遵紀守法,具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感;  

3. 全日制普通高校本科及以上學歷學位;  

4. 博士生在巴中工作滿1年,碩士生在巴中工作滿2年,本科生在巴中工作滿3年。  

(二)其他條件  

具備下列條件之一者均可參評:  

1. 愛崗敬業,在本職工作崗位上勤奮學習,努力工作,圍繞市委“六大突破”“六個推進”部署要求作出突出貢獻;  

2. 參與我市重大經濟和社會發展的決策咨詢、重大項目論證,為我市經濟建設和社會發展提出重要方案、技術報告、施政建議,被市委、市政府采納并取得重大經濟社會效益;   

3. 長期扎根基層或在艱苦行業工作,在助力鄉村振興和脫貧攻堅一線等方面作出積極貢獻;  

4. 從事專業技術工作業績突出,在市內外有較大影響力;  

5. 具有突出創新能力,在科研創新、技術創新、技術改造、發明創造等方面有突出成績。  

(三)有下列情形之一的,不得列為推薦對象:  

1. 因不擔當、不作為被問責或受到組織處理、黨紀政紀處分的;  

2. 工作中因個人責任給國家、集體或他人造成重大損失的;  

3. 有不良社會影響的;  

4. 近三年年度考核結果被確定為合格或稱職以下等次的(試用期除外)。  

四、推薦方式  

根據屬地管理和人事管理權限,采取自下而上的方式,由各區縣(含巴中經濟開發區,下同)、市級各部門歸口推薦。

五、推薦程序  

(一)申報(4月23日—4月28日)。符合條件的引進人才撰寫個人主要事跡(不少于2000字),填寫《全市優秀引進人才推薦和審批》(附件1),向所在用人單位申報。  

(二)初審(5月2日—5月4日)。用人單位對申報人選進行資格初審和比選,出具審核意見,按歸口管理原則,報區縣委組織部或市級主管部門審核(區縣委組織部推薦人選需一并征求同級紀檢監察機關和有關單位意見)。  

(三)復審(5月7日—5月9日)。區縣委組織部、市級主管部門黨組(黨委)、派駐紀檢組出具復核意見,填寫《全市優秀引進人才推薦對象基本信息統計表》(附件2)。推薦材料書面報市委人才辦匯總。  

(四)評審(5月10日—5月17日)。市委人才辦組織有關部門和專家人才組成評審委員會,根據推薦人選條件、創新業績等情況開展評審,并按規定分別征求紀檢監察機關和有關單位意見,形成評選建議人選名單。  

(五)公示(5月下旬)。市委人才工作領導小組對建議人選進行審核,確定擬表揚對象,并對擬表揚對象進行公示,公示時間為5個工作日。  

(六)審定(2018年5月下旬)。經公示無異議的,報市委審定。  

六、結果運用  

市委對“全市優秀引進人才”予以通報表揚,頒發榮譽證書;被表揚對象在干部選拔任用時同等條件下優先考慮,在評選全市優秀高層次人才時一并納入管理服務。  

七、有關要求  

(一)各地各部門要高度重視、加強領導,堅持標準、嚴格程序,抓緊組織好本地區、本部門的引進人才推薦、評審工作,真正把品行端正、務實擔當、業績突出、社會公認的優秀引進人才青年骨干推選出來。  

(二)各地各部門要通過報紙、電視、網絡、廣播等傳統媒體和微信、微博等新媒體,廣泛宣傳推薦評選工作及優秀人才的先進事跡,增強社會各界的參與度和關注度,在全社會大興愛才重才之風。  

(三)推薦表及材料報送有關具體要求,請從巴中市委組織部網站(www.cgbflr.live)“巴山優才”欄目下載。各級組織和個人要對推薦人選政治表現、貢獻事跡的真實性、準確性負責。  

各地各部門推薦材料須于5月10日前報送市委人才辦,逾期不予受理。報送地址:巴州區望王路西段185號11樓12號,市委組織部人才科;聯系電話:5286056。  

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附件:1. 全市優秀引進人才推薦和審批表  

2. 全市優秀引進人才推薦對象基本信息統計表  

3. 填表說明  

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